2025/04/15

リリース

rakumo とパソナ、HRテック分野で業務提携
アルムナイやリファラル採用を支援
『aloop（アループ）』 5月19日サービス開始

rakumo 株式会社 （本社 ： 東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO 清水孝治、以下 rakumo） と、株式会社パソナ （本社 ： 東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎、以下パソナ） は、アルムナイをはじめとする多様な人材の採用や管理・コミュニティ作りなどを支援する、人材管理・採用支援ソリューション 『aloop』 のサービス提供を5月19日（月）に開始します。

＜aloop の画面イメージ＞

厚生労働省によると、日本の生産年齢人口は、減少の一途をたどっており、企業においては従来の採用方法にとどまらない採用チャネルの多様化が求められています。

そうした中、企業文化に精通し即戦力として期待できる元従業員「アルムナイ」の再雇用に向けた動きが活発化しています。また、内定辞退者や企業説明会への参加者、社員の家族や友人など、企業と接点のある人材と繋がり、長期的な関係を構築することで、副業人材としての雇用やビジネス連携などを図る企業もあります。

しかし、こうした人材の活用においては、従来と異なる 「人材情報管理」 や 「制度設計」 「採用活動」 のノウハウが不可欠で、その実務を実行する人員不足が人事部門の課題となっています。

そこでこの度、パソナと rakumo は、総合人材サービスとして人事課題に対し数多くのソリューションを提供してきたパソナの知見と、 rakumo が培ってきた SaaS の開発技術を合わせ、HRテック分野における業務提携を締結。アルムナイをはじめとする自社と繋がりを持ったことのある人材の管理や採用活動等をトータルで支援する、人材管理・採用支援ソリューション 『aloop』 のサービス提供を開始します。

本サービスでは、 rakumo が開発した人材情報管理ツールを活用し、自社の採用活動や雇用を通じて繋がりが生じた人材情報を独自にプール・管理を行うデジタル面でのサポートに加え、パソナの専門コンサルタントによる採用支援のほか、人材情報をもとにしたビジネスマッチングの機会を設けるなど、人材と企業がタッチポイントを増やす提案も行ってまいります。

rakumo とパソナはそれぞれの強みを活かし、 『aloop』 をはじめとするHRテック分野における連携を通じて、日本企業の持続可能な経営と今後のさらなる事業成長を支援してまいります。

■ 人材管理・採用支援ソリューション 『aloop（アループ）』 概要

開始

2025年5月19日（月）

対象

企業の人事担当者、経営者など

内容

アルムナイや内定辞退者、社員の友人・知人 （リファラル） など自社と繋がりのある人材の情報をシステムを活用して蓄積・管理し、継続的なコミュニケーションと関係性の構築及び、当該人材の採用支援等を行う

【aloop を通じた主なサービス】

• 多様な人材情報の蓄積・管理ツールの導入及び、運用における管理支援
• 登録人材との長期関係構築を目的とした、続的な情報発信
• システム上での採用支援（求人登録、応募問合せ、候補者ホットフラグなど）
• システム情報登録・管理・求人登録など人事業務代行
• 登録人材との関係構築を支援する施策提案　など

※ 一部サービスについては順次提供を予定

費用

採用時の紹介手数料として理論年収の15％※他システム導入費、運用管理費がかかります

URL

https://aloop.link/

お問合せ

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部 アループ担当
E-mail ： aloop@pasona.co.jp

■ 会社概要