2025/05/19

リリース

rakumo、アルムナイやリファラル採用を支援する人材管理・採用支援ソリューション『aloop（アループ）』を本日より提供開始

rakumo 株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO 清水孝治、以下rakumo）は、株式会社パソナ（本社 ： 東京都千代田区、代表取締役社長 COO 中尾慎太郎、以下パソナ）と HRテック分野における業務提携を通じて共同開発した企業向けの人材管理・採用支援ソリューション『aloop』について、本日5月19日より提供を開始しました。

＜aloop の画面イメージ＞

日本の生産年齢人口は減少傾向にあり、多くの企業にとって人手不足は深刻な問題となっています。そうした中、企業文化に精通し即戦力として期待できる「アルムナイ（退職者）」の再雇用に向けた動きが活発化しています。

また、新卒・中途選考や採用イベントなどの参加者、リファラル（従業員の友人）など、企業と接点のある人材と繋がり、中長期的な関係を構築することで将来的な採用や副業人材としての雇用、ビジネス連携などを図る企業もあります。

『aloop』は、こうした採用活動に取り組む企業に対して、アルムナイやリファラル採用をはじめとしたタレントプールを戦略的に活用し、多様な人材の採用やコミュニティ作りなどを支援する人材管理・採用支援ソリューションです。

rakumo が開発した人材管理システムを活用し、自社の採用活動や雇用を通じて繋がりが生じた人材情報を独自のタレントプールとして管理が可能。加えて、パソナの専門コンサルタントによる採用業務支援、タレントプールに登録された人材情報をもとにした関係性を深める情報業務発信業務支援など、人材と企業間のタッチポイントを増やす提案も行ってまいります。

rakumo とパソナは両社の強みを活かし、『aloop』をはじめとするHRテック分野における連携を通じて、日本企業の持続可能な経営と今後のさらなる事業成長を支援してまいります。

■ 人材管理・採用支援ソリューション『aloop（アループ）』について

『aloop』は、企業と個人の中長期的な関係を新たに構築し、即戦力人材の採用を支援する人材管理システムと、人事業務をサポートするBPOサービスが一体化したソリューションです。

【aloopの主な特徴】

・人材管理システム

企業の人的ネットワークを可視化し、採用活動を効率化するタレントプールを構築できるシステムです。タレントの情報を一元的に登録・管理し、現在の状況や転職意向を可視化することで、最適なアプローチを可能にします。

・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス

パソナが提供するアウトソーシングサービスです。企業の状況やニーズに合わせて、採用戦略の立案から実行、効果測定までをトータルにサポートします。

・リーズナブルな料金体系

初期費用と月額利用料金で導入いただけます。タレント数が増えても固定費用が増える心配はありません。また、採用決定時の成約手数料率も、エージェントを介した中途採用コストと比較してリーズナブルな設定となっています。

URL： https://aloop.link/

【rakumo 株式会社 について】

本社 ： 東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階
設立 ： 2004年12月17日
資本金 ： 396,884千円（2024年12月末現在）
代表者 ： 代表取締役社長グループCEO 清水孝治
事業内容 ： rakumo製品の開発・販売、情報通信機器、ソフトウエアの販売、左記に付随した導入支援サービス

URL ： https://corporate.rakumo.com/