rakumo 株式会社

ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用致します。

1. 採用選考時の判断
2. 応募者の方へのご連絡
3. 採用後の人事 ・ 労務業務における使用

ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却いたしません。ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去 （破棄等） 致します。

当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募頂くことはできません。

当社は、個人情報を、以下の場合に限って第三者に提供することがあります。

1. 応募者から個人情報の第三者への提供について同意を得た場合
2. 法令に基づく場合
3. 個人情報の取扱いの業務の一部または全部を外部委託する場合

当社は、個人情報の取り扱いの業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の管理については当社が責任を負います。

応募者の機微情報のうち、政治的見解、信教、国籍 ・ 査証、保健医療等に関する情報については、法令等に基づく場合や業務遂行上必要な範囲において応募者の同意をいただいた場合等を除き、取得 ・ 利用 ・ 第三者提供はいたしません。

ご応募に関するお問い合わせは、次の当社担当までご連絡ください。

rakumo 株式会社　人事採用担当者
連絡先 ： hr-info@rakumo.com までお願いします

当社は、本プライバシーポリシーについて適時見直しを行い改訂することがあります。

1. 面接 ・ 面談は、原則として就業時間内に、社内会議室等の適切な場所で実施します。個室での深夜・休日の面談は行いません。
2. 面接官 ・ 対応者は原則複数名で対応します。
3. 当社担当者からのご連絡は、当社が指定する採用管理システム又は会社用メールアドレスを使用します。担当者個人のSNSアカウント （LINE等） による私的なご連絡は行いません。

選考の過程で、容姿やプライベートに関する不適切な質問、食事 ・ 飲酒への執拗な誘い、内定や選考上の優遇をちらつかせた関係の要求など、当社役員 ・ 従業員による不適切な言動があった場合は、下記窓口までご連絡ください。

ハラスメント相談窓口
連絡先 : hr@rakumo.com （担当：経営管理部　人事労務担当）

ご相談いただいた内容及びお客様の個人情報は厳守し、ご相談されたことを理由に選考上不利益な取扱いを行うことは一切ございません。