募集職種
経営管理部長
M&A
バックオフィス
マネジメント
経営管理部長
経理
- 【仕事内容】
- （主な職務・業務）
ご入社後は経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
M&A等の業務をハンズオンで担っていただくことも想定しています（22年度及び23年度で各1件実施）。既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。
・ CFO：監査法人で10年近くの業務経験（公認会計士）、当社では2年間経営管理部長として幅広い業務を担当し、各種案件も対応（資金調達、M＆A、資本業務提携など）
・ 常勤監査役：元監査法人出身者（公認会計士）
・ 連結財務諸表作成アドバイザー
・ J-Soxアドバイザー
・ 労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所
・ アドバンテッジアドバイザーズ（3名）
決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制が構築出来ています。
（期待される成果・目標）
まずは、開示含めた経理周りでご活躍いただき、徐々に様々な領域に関与いただく予定です。
業務範囲は広いですが、当社の取締役CFOを筆頭に、外部アドバイザーも含めてサポート体制はできていますので、様々なご経験を積める環境があります。 - 【必要なスキル】
- （MUST）
・ 開示周りの実務能力（例：金融商品取引法開示、会社法開示、等）
・ 経理周りの実務能力（連結財務諸表作成、個別財務諸表作成、税務申告書作成、J－Sox対応、M＆A等のコーポレートイベント時における各種経理・税務業務、監査法人対応、等）
・ マネージメント能力（例：部門運営方針策定、組織課題の抽出及び対応、メンバーへの成長機会の継続的な提供、メンバーの目標設定・適正な評価の実施、部会運営、等）
(WANT）
・ 法務関連業務（契約書のレビュー及び弁護士事務所並びに各部署との連携・調整、登記マターの整理と対応、定款・規程等の作成、外部への規約等の作成、等）
・ 経営企画関連業務（部署まで展開された予算モデルの作成、予算統制、M＆Aの検討・実行、3C分析・4P分析等の実施及びCFOへの助言、等）
・ IR関連業務（IRマテリアルの作成、IR年間計画作成、各種投資家対応（個人及び機関投資家）、等）
・ 総務関連業務（上場会社の株主総会対応）
・ 子会社管理（ベトナム子会社の予算統制、経理面・情シスを中心とした各種連携、等）
・ その他（営業等の管理部門以外の経験、英語力（読み書き。ヒアリング・スピーキングができると尚可）、PRの経験、IT業界での業務経験）
（求める人物像）
・ 当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感でき、マッチする方
・ 素直な方
・ 精神的にタフな方
・ 自分から仕事を探しに行ける主体性のある方
・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら進めていける方
・ 何事もポジティブでホスピタリティのある方
・ マルチに様々な業務をこなせる方
・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていけ、ホスピタリティ（他者への思いやり・サポート意識）のある方
・ 正確な処理能力を有する方、様々な業務を並行してこなせる方
・ 自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方
・ 意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方 - 【勤務地】
- 東京（麹町）
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【労働時間】
- フレックス制（コアタイム10:00-15:00）
- 【給与】
- 年俸：～900万円
- 【給与種別】
- 年俸制：1/12を1か月ごとに支給
- 【休暇】
- 完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季
年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上 - 【福利厚生】
- 福利厚生についてはこちら
選考フロー
書類選考
1次面接
（会社説明）
2次面接
最終面接
内定
※上記に加え、web適性検査の実施を予定しております
※選考フローは変更になる場合があります
応募方法
現在募集中の職種から希望職種を明記の上、メールでご連絡ください。メールアドレスは連絡のつきやすいものをご利用ください。
※ 必要書類の添付をお願い致します。(形式は問いません)
※ デザイナーはポートフォリオもお送りください。
中途 ： 履歴書、職務経歴書
新卒 ： 履歴書のみ
